本次会议的主要内容有三项：（一）总结2011年度教务科工作；（二）报告2012年度教务科工作计划要点；（三）宣读《关于公布并表彰学校学科带头人、教学骨干和教学新秀（2012-2013年）的决定》（甘卫校发【2012】1号）；（四）向获得荣誉的教师颁发荣誉证书。
首先，黄科长做2011年度教务科工作总结报告。他指出，去年一年，教务科紧紧围绕学校《国家示范校建设及改革创新行动计划（2011-2012年）》的教育教学改革目标，以《国家中等职业教育改革发展示范学校建设实施方案》为重点，以强化内涵质量、重抓教育教学质量的工作思路核心，全面推进教师素质提高计划和教育教学改革深入计划，“以人为本”提高管理和服务水平，高质量完成了全年的工作。
去年一年，教务科除精心完成常规的教学安排和各项教务管理工作之外，工作目标重心是：不断摸索创新，推进学校人才培养模式、教学模式、办学模式和评价模式改革，促教学水平提升，推进师资队伍建设，完善教研室管理。①创新人才培养模式和评价模式工作：改革实践课考核评价机制，十大菠菜软件平台排名行校本专业技能竞赛，试办学生护考培训，扩大采用与国家医护资格考试对接形式的期末考试课程改革；②尝试办学模式改革工作：选拔优秀学生组建护理专业“双证书”班，；③激励教师积极进取、不断塑造自身，促进学校整体教学水平提升工作：全年完成教学督导20人次、组织观摩教学2次、公开教学4次、教学反馈1次、各教研室主任每周听课1次、每学期组织3次集体听课和定期检查学期授课教案、修订《学校教学优秀奖评选办法》，年度评出6名教学优秀教师、制定《学校学科带头人、教学骨干和教学新秀评选、培养和管理办法》，评出学校首批5名学科带头人、7名教学骨干5名教学新秀，④全面推进师资队伍建设工作：选派6名优秀中青年教师到上海医高专进修学习、十大菠菜软件平台排名办2次教研室主任专题讲座、派出40余人次骨干教师参加全国性专业培训或学术会议；⑤教研室管理工作：年度内召开10余次教研室主任会议。在教研室主任的带领下，学校各教研室日常教学管理、专业和课程建设、教师队伍建设和教科研工作等不断完善。
大会第二项，张军荣副科长做教务科2012年度工作计划要点报告，参会教师共同学习了2012年学校教育教学计划安排的重点工作。2012年度，教务科将以“创新思考、创新管理、创新建设”为工作指导思想，以“抓教学质量促教学水平提升、抓专业建设促内涵发展、抓课程建设促教学内容体系改革、抓师资队伍建设促教科研水平提高、抓教研室建设促教研室规范管理”为工作核心，推动教师教学水平、质量和科研能力再上台阶，建立一支观念先进、业务精湛、学生满意的师资队伍。
2012年重点工作：今年将参与全国中等卫生职业教育教学计划的修订和卫生部“十二五”规划教材的编写，做为护理专业协作组副组长单位，将主持《护理学基础》和《妇产科护理学》两门课程的数字化资源库建设，完成卫生厅提出的 “医院宾馆式服务和护理”的培训教材的编写。将推出设立课程组，开展集体备课活动，继续做好公开教学、观摩教学、教学讲座、教学反馈等。完成护理、临床、口腔和检验教研室按期完成四个示范校重点专业年度建设任务，教务科5月份、11月份检查建设完成和资料归纳整理情况。年度内分别组织1次学生和1次教师专业技能竞赛，各专业制定1门实践课程技能考核实施方案，部分期末考试课程将委托校外命题，教考分离。继续推进师资队伍与人才建设。
大会第三项，张燕副科长宣读了学校《关于公布并表彰学校学科带头人、教学骨干和教学新秀（2012-2013年）的决定》并向获得荣誉的教师颁发荣誉证书。
大会第四项，给蒲小猛等17名评选出的学科带头人、教学骨干和教学新秀颁发荣誉证书。
最后，黄科长指出，工作计划中提出的“弘扬校荣我荣的主人翁精神，不计得失的奉献精神，恪尽职守的敬业精神，爱生如子的园丁精神和携手共进的合作精神”，是任晖校长在学期开学会上对全体教师提出的殷切希望，希望全体教师以此作为指引，努力工作，共同建设我们的学校。
