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您的当前位置：十大菠菜软件平台排名实习指导教师管理办法（试行）
为进一步规范和加强学生实习管理工作，保障学生实习质量，根据教育部等八部门印发的《职业学校学生实习管理规定》、省教育厅等八部门印发的《甘肃省职业学校学生实习管理实施细则》及《十大菠菜软件平台排名学生实习管理办法》 有关规定，结合学校工作实际，制定本办法。
一、实习指导教师选拔条件
实习指导教师应满足以下条件：
1.具备中级及以上职称的本专业教师，且工作满 5 年。
2.理论知识扎实、专业技术过硬、综合素质良好、富有责任心和安全防范意识。
3.获得校级及以上教学能力比赛、专业技能竞赛个人奖或优秀指导教师奖的，优先考虑。
二、实习指导教师选拔审定
实习指导教师每年遴选一次。实习就业处根据当年各专业实习学生数，统筹确定实习指导教师名额。二级学院按照分配名额的 1:2 比例遴选推荐，实习就业处审核拟定实习指导教师名单，报学校审定。
三、实习指导教师工作职责
（一）制定专业实习指导教学计划。学生开始实习前，根据专业人才培养方案，制定学生专业实习指导教学计划，经二级学院审核后，报实习就业处备案。
（二） 开展专业实习岗前培训。按照二级学院安排，结合专业特点，围绕实习适应、核心技能培养、实习安全、专业成长等方面至少开展一次学生实习岗前培训。
（三）全程跟踪学生实习过程，做好专业实习指导工作。对标人才培养目标和岗位实习方案，每月至少组织一次线上专业讲座或培训。每月至少对接实习单位带教教师一次，听取意见反馈；开展实习检查，做好职业防护、职业暴露应急处理指导与专业价值引领，每月至少检查实习一次，兰内实习单位实地对接、检查，兰外实习单位电话、线上对接、检查；及时耐心解答学生专业相关问题。认真填写《实习指导教师工作手册》，完备做好工作过程记录。
（四） 反馈处理学生实习问题。对学生反映的问题、诉求和意见，及时耐心回应和引导，必要时反馈辅导员、学生所在二级学院或实习就业处，做好学生心理安抚与疏导工作。
（五） 参与学生实习考核评价。配合二级学院做好学生实习鉴定、实习评优等工作。
（六） 提交实习指导工作总结。在学生实习结束后，就实习指导总体工作情况、发现的主要问题、薄弱环节、实习市场变化及意见建议等进行总结， 提交书面报告。
四、实习指导教师的管理与工作考核
（一）实习指导教师管理
1.实行“校院二级 ”管理，实习就业处、二级学院协同做好实习指导教师管理、监督和工作考核。
2.二级学院每月查阅《实习指导教师工作手册》，通过电话、网络等，听取学生反馈。
3.实习就业处每月开展实习学生线上评教调研，全面掌握实习指导教师履职情况和存在的问题。
4.实习就业处、二级学院要重视实习指导教师培养，组织开展培训，逐步建立高质量实习指导教师队伍。
（二）实习指导教师工作考核
实习就业处、二级学院对照实习指导教师工作职责，通过检查场景资料、工作记录、工作效果等，进行量化考核。 每月赋基本分 50 分，按照考核评价量化标准进行加减分（见附件），基本分与加减分之和为当月考核得分。
五、实习指导工作津贴发放
学生实习期内发放实习指导教师工作津贴，共发放8 个月。津贴标准：400 元/月。根据实习指导教师月考核得分，按比例发放津贴：得分≥80 分，全额发放；得分60～80（不 含）分 ，发放 70%，得分＜60 分，不予发放。
七、附则
（一）本办法由实习就业处负责解释。
（二）本办法自 2022 年7 月 1 日起施行。