为积极应对当前就业形势，进一步提升毕业生就业质量，寒假期间，护理学院开展就业暖心活动。秉持着“以生为本，助力就业”的理念，全方位、多角度为毕业生求职就业保驾护航，此次活动以积极对接用人单位、深入了解用人单位需求为核心，力求搭建起学校与企业之间的紧密桥梁，为毕业生创造更多优质的就业机会。现将活动情况总结如下：

一、活动开展情况：

1. 春节前后，学院领导高度重视2025届毕业生的实习与就业情况。全体班子成员携手辅导员，深入各地州县实习医院开展实地走访工作。走访期间，学院一行人详细了解毕业生们在医院的实习表现，从工作态度到专业技能应用，全方位掌握学生的实际情况。针对当前就业形势，班子成员和辅导员为学生们细致讲解就业政策，涵盖各类就业扶持措施、行业准入标准等关键信息，帮助学生们清晰把握就业方向。学院充分发挥自身资源优势，积极向学生们推荐优质就业单位，介绍各单位的发展前景、岗位需求等。为进一步激发学生的求职积极性，他们还鼓励学生们勇敢尝试，积极应聘相关岗位，以饱满的热情和专业的素养迎接就业挑战，为即将开启的职业生涯迈出坚实步伐。

2. 联系兰大口腔医院相关负责人和学生，积极引导学生就业。通过辅导员专项动员，一对一电话传达此次向兰大口腔医院投递简历的重要性和紧迫性。向辅导员详细介绍医院招聘岗位信息及要求，强调学生在实习期间表现与此次应聘的关联，鼓励辅导员积极引导学生投递简历。为辅导员提供沟通话术模板及相关资料，以便其更好地向学生传达信息。
3. 提升就业竞争力，学院实习指导教师通过网络平台开展各种讲座，涵盖简历制作、面试技巧、职业规划等内容。讲座形式丰富，包括直播讲解、案例分析、互动答疑。
4. 拓展就业渠道，学院将以高度的责任心，全方位聚焦省内外招聘动态。安排专人每日密切关注各大招聘平台、企业官网及政府就业服务站点，广泛搜集契合学院专业的优质岗位信息。利用电话、微信等方式与用人单位人力资源部门负责人取得联系，向他们介绍学院的专业设置、人才培养特色以及2025届毕业生的基本情况。同时，详细询问用人单位2025年的招聘计划、岗位需求、招聘条件等信息，并认真做好记录。
5. 组织辅导员队伍开展专项就业信息推送工作，要求辅导员利用班级群，及时、精准地将筛选后的招聘信息推送给每一位学生，并附上专业解读与岗位推荐理由，助力学生高效获取信息。

二、活动成效：

1. 提升就业竞争力，通过就业指导讲座和校友经验分享，学生对求职流程、职场要求有更清晰认知，简历制作和面试技巧显著提升，在求职中更具优势。
2. 通过与用人单位的深入沟通，了解用人单位实际需求，为毕业生提供优质实习就业岗位。与原有合作单位进一步深化了合作关系，用人单位对学院毕业生的认可度和招聘意向明显提高。同时，与多家用人单位达成长期合作协议，确保未来几年我院毕业生的就业渠道稳定畅通。

3. 提高了就业服务的精准度，深入了解用人单位需求后，学院能够根据企业需求对毕业生进行有针对性的就业指导和推荐。还根据用人单位的招聘计划和岗位要求，为毕业生精准推送就业信息，提高毕业生求职的成功率。
4. 促进了人才培养模式的改革，用人单位提出的宝贵建议为学院优化人才培养方案提供了重要依据。学院将根据用人单位需求，调整课程设置，加强实践教学环节，改进教学方法，不断提高人才培养质量，使学院培养的人才更好地适应社会经济发展的需要。

三、活动总结与展望

本次寒假就业暖心活动在助力学生就业方面发挥了积极作用，后续学院将持续优化就业服务体系，丰富活动形式与内容，精准对接学生就业需求与企业用人需求，为毕业生高质量就业奠定坚实基础。

 （来源：实习就业办公室    审核：温萌/王一强/马彦军    编辑：王婕）